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北湖区着力架设“人才成长桥梁”

作者:李二才 欧阳建平 来源:郴州新闻网 编辑:周小丽 发布时间 2017年09月18日 10:37
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郴州新闻网9月18日讯(记者 周小丽 通讯员 李二才 欧阳建平)近年来,北湖区在人才培养方面,坚持以创新为动力、以需求为导向,积极为人才的成长架桥搭梯。

该区从不同类型、不同层次人才的实际出发,突出人才能力建设主题,积极探索建立广覆盖、多层次、开放式的,符合各类人才特点的人才培养机制。北湖区委党校推行了以“菜单式课程设置、个性化项目选学”为主要形式的人才社会化选学培训工作。通过问卷调查、走访座谈、教学反馈等形式进行训前需求调查,归纳总结了人才培训需求方向,设置了党建、经济、法律及社会建设等涉及多个领域的“选学菜单”。

按照“优化配置、资源共享”原则,北湖区积极整合各类社会资源,寻求人才“教学资源共享”,初步形成了以区委党校为主体,职中、高等院校、各类社会技能培训机构为延伸的开放式培训基地网络。近年来,该区与省、市委党校、中南大学、湘南学院等高等院校共同举办业务知识和技术培训多期,满足了人才多样化培训需求。此外,该区探索实行了以实践为主的“活动助学、典型促学、交流研学”培训方法。在党政人才队伍建设方面,定期选派优秀干部到发达地区挂职、贫困后进村帮扶,到重点项目参与建设,到矿山资源整合一线“调纠打非”,到乡镇基层锻炼。近年来,共选派16名优秀干部到长沙雨花区、湘西凤凰等地挂职,抽调498名优秀人才到镇、村挂职和帮扶。在实用技能人才培养方面,依托“阳光工程”、“一村一大”、“一社一大”等项目,开展“一人学一技”活动,全区438名村、社区干部拿到了大专文凭,村干部基本掌握了1-2门实用技术。  


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关键词:培训|创新|人才
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